Nezisková organizácia Daniela J. Kratkeho vďaka spolupráci s Neinvestičným fondom VODÁRNE, pri Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., dokáže pomôcť ešte viac deťom ako doteraz. Pomocnú ruku pri rozvoji talentov v rámci mimoškolských činností tak spolu podajú aj deťom pracovníkov vodární.
Po zvolení do predstavenstva VVS sa Daniel Kratky rozhodol všetky príjmy plynúce z tejto funkcie presmerovať priamo do neziskovej organizácie. O jej podporu sa tak prirodzene budú môcť uchádzať aj zamestnanci vodární.
Tento krok oslovil vedenie VVS. Prostredníctvom Neinvestičného fondu Vodárne sme sa rozhodli spojiť sily a spoločne podať pomocnú ruku, aby sme deťom pracovníkov, a teda aj ich rodičom dokázali skrášliť Vianoce. Tento ich krok veľmi oceňujem. Spoločne totiž určite vieme pomôcť viac,“ komentoval rozhodnutie vedenia VVS Daniel Kratky.
,,Kto z nás si z detstva nepamätá, ako chodil na hokej, futbal, dievčatá na balet, hudobnú, výtvarku… V klube sme dostali výstroj pomôcky, čo bolo treba. Dnes je však doba iná – ťažšia. Za krúžky sa platí, pomôcky, kopačky, hokejky, piškotky, kimoná, turnaje, tréningy… všetko je drahšie a všetko je na rodičoch. Každý z nás chceme pre naše deti to najlepšie. Ale chápem, že je to čoraz nákladnejšie. Nikto nechceme vidieť to sklamanie v detských očiach, keď nadšenie pre jeho záľubu musí rodič konfrontovať s vetou ,,na to nemáme“. Preto som vďačný za ponuku Neziskovej organizácie Daniela Kratkeho vítame, že nový člen predstavenstva sa popri pracovných povinnostiach venuje aj dobročinným aktivitám. Budeme hľadať cesty, ako jeho snahu podporiť a rozšíriť, aby sme pomohli vychovať ďalších Černákov, Kozákov, či Dvorských…“ povedal Stanislav Hreha, predseda Neinvestičného fondu Vodárne.
,,Verím, že podpora vzdelania a rozvoj talentu našich detí je investíciou do ich budúcnosti. Pre úspech v živote už často nestačí len to, čo sa človek naučí v škole. Pri výbere zamestnanca firmy zaujíma, čo ponúka v porovnaní s ostatnými uchádzačmi. Či je naučený urobiť aj niečo navyše. Či je tímový hráč, vie vychádzať s kolegami v kolektíve a spojiť sily s ostatnými v prospech spoločného cieľa a úspechu… To sú vlastnosti, ktoré deti nadobudnú v krúžkoch, v športových kluboch… To je to, čo robia nad rámec školských povinností, to je to, kde sa naučia byť tímovými hráčmi a často drieť viac, ako ostatní. A tak, aj keď každý nedosiahne v dospelosti výsledky a úspechy na top úrovni v športe alebo v umení, výbava, ktorú získa v detstve bude stabilným pilierom na ceste za úspechom v dospelosti.
Preto, keď Daniel Kratky, nový člen predstavenstva prišiel s iniciatívou, že jeho nezisková organizácia podporí deti našich zamestnancov, uvedomili sme si, ako veľa tieto aktivity deťom dávajú. Som úprimne vďačný, že sme mohli spojiť sily, zapojiť náš Neinvestičný fond Vodárne a ponúknuť našim zamestnancom spoločný darček pre deti.S radosťou prispejeme k tomu, aby pod stromčekom žiarili detské tváričky a Vaše Vianoce boli naozaj šťastné a veselé“ povedal Stanislav Prcúch, generálny riaditeľ VVS.
