Milí kolegovia, blížia sa najkrajšie sviatky v roku, keď sa snažíme obdarovať svojich blízkych. Preto by sme Vám, členom veľkej vodárenskej rodiny, chceli dať darček aj my. Tým najcennejším čo máme sú naše deti a určite mi dáte za pravdu, že pre každého rodiča je najväčším darom, keď vidí svoje dieťa šťastné. Preto aj darčeky, ktoré sme s kolegami pripravili, sú adresované práve deťom. Uvedomujem si, že žijeme v neľahkej dobe. Deti potrebujú oblečenie, školské potreby a viem, že musíme obracať každé euro, aby sme pre nich zabezpečili všetko potrebné. Prioritou každého rodiča je deťom zabezpečiť lepšiu budúcnosť v každom smere. Verím, že podpora vzdelania a rozvoj talentu našich detí je investíciou do ich budúcnosti. Pre úspech v živote už často nestačí len to, čo sa človek naučí v škole. Pri výbere zamestnanca firmy zaujíma, aký benefit ponúka v porovnaní s ostatnými uchádzačmi. Či je naučený urobiť aj niečo navyše. Či je tímový hráč, vie vychádzať s kolegami v kolektíve a spojiť sily s ostatnými v prospech spoločného cieľu a úspechu… To sú vlastnosti, ktoré deti nadobudnú v krúžkoch, v športových kluboch… To je to, čo robia nad rámec školských povinností, to je to, kde sa naučia byť tímovými hráčmi a často drieť viac, ako ostatní. A tak, aj keď každý nedosiahne v dospelosti výsledky a úspechy na top vrcholovej úrovni v športe alebo v umení, výbava, ktorú získa v detstve bude stabilným pilierom na ceste za úspechom v dospelosti. Preto, keď Daniel Krátký, nový člen predstavenstva prišiel s iniciatívou, že jeho nezisková organizácia podporí deti našich zamestnancov, uvedomili sme si, ako veľa tieto aktivity deťom dávajú. Som úprimne vďačný, že sme mohli spojiť sily, zapojiť náš Neinvestičný fond VODÁRNE a ponúknuť vám spoločný darček od nás pre vaše deti. Dovoľte nám teda pomôcť Vám s tým, aby ste sa nemuseli rozhodovať, či deťom kúpiť zimné topánky alebo im zaplatiť krúžok. S radosťou prispejeme k tomu, aby pod stromčekom žiarili detské tváričky a Vaše Vianoce boli naozaj šťastné a veselé.
Ing. Stanislav Prcúch generálny riaditeľ VVS, a.s.
Neziskovú organizáciu sme založili s cieľom pomôcť rozvíjať nadanie detí a umožniť im zmysluplne tráviť voľný čas. Jej poslaním je podporovať, pomáhať a skvalitňovať ich život. Organizácia tak svojimi aktivitami prispieva k podpore vzdelávania a rozvoja detí. Počas svojej existencie už poskytla podporu stovkám detí, medzi ktoré na podporu ich záľub, krúžkov a ďalších aktivít rozdelila desiatky tisíc eur. V septembri 2022, keď som sa stal členom predstavenstva Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, som sa rozhodol všetky príjmy vyplývajúce z tejto funkcie poukazovať na účet neziskovej organizácie. O podporu pre svoje deti sa tak odteraz môžu uchádzať aj rodičia, ktorí sú zamestnancami Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti.
Daniel J. Krátký, člen správnej rady Neziskovej organizácie Daniela J. Kratkeho
,,Kto z nás si z detstva nepamätá, ako chodil hokej, futbal, dievčatá na balet, hudobnú, výtvarku… V klube sme dostali výstroj, pomôcky, čo bolo treba. Dnes je doba iná. Za krúžky sa platí, pomôcky, kopačky, hokejky, turnaje, piškotky, kimoná, tréningy… všetko je drahšie a všetko je na rodičoch. Každý z nás chce pre naše deti to najlepšie. Ale chápem, že je to čoraz drahšie a čoraz ťažšie. Nikto nechce vidieť to sklamanie v detských očiach, keď nadšenie pre jeho záľubu musí rodič konfrontovať vetou, na to nemáme. Preto som vďačný za ponuku Neziskovej organizácie Daniela Kratkeho a vítame, že nový člen predstavenstva sa popri pracovných povinnostiach venuje aj dobročinným aktivitám… Budeme hľadať cesty, ako jeho snahu podporiť a rozšíriť, aby sme pomohli vychovať ďalších Černákov, Kozákov, či Dvorských…„
Ing. Stanislav Hreha, PhD. predseda správnej rady, Neinvestičného fondu VODÁRNE
Ako požiadať o finančný príspevok?
Mimoškolské aktivity sú pre všestranný rozvoj detí veľmi dôležité. Nie je to len o psychohygiene dieťaťa, ale aj o jeho smerovaní. Učí sa plánovať, rozdeľovať svoje povinnosti, zažívať úspechy, nadväzuje vzťahy s podobne zameranými kamarátmi.
V prvom rade je veľmi dôležité poznať kapacity dieťaťa, a zároveň vedieť, či je nadané viac na umenie, pohyb, prípadne na niečo iné. Úspech správneho výberu tkvie v tom, že rodičia poznajú možnosti dieťaťa, jeho charakter a osobnostné črty.
A keďže zamestnanci sú najcennejším, na čom vodárne stavajú svoj rozvoj, chceme aj my podporiť rozvoj tých, ktorí sú tým najcennejším pre vás – Vaše deti.
